Форум сайта-Газоспасательный пункт.RU http://grp.7olimp.ru/ |
|
Награды http://grp.7olimp.ru/viewtopic.php?f=12&t=101 |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Наталья Куэринг [ 07 сен 2014, 11:05 ] |
Заголовок сообщения: | Награды |
Весна, лето, осень, зима и снова с вами я. У нас приключилось ЧП не большое, но с ним справились. Всех поблагодарили, наградили медалями за участие в ликвидации чс. Вопрос небольшой, кого и как награждают, кто представляет к награждению, каие есть ведомственные награды. |
Автор: | А.Айский [ 09 сен 2014, 17:42 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Награды |
Привет, что за ЧП? |
Автор: | Сергей Анатольевич [ 11 сен 2014, 09:00 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Награды |
Наталья Куэринг писал(а): Вопрос небольшой, кого и как награждают, кто представляет к награждению, какие есть ведомственные награды. Смотря к какому ведомству относятся газоспасатели. Так например газоспасатели химической отрасли могут быть награждены званием "Заслуженный химик" (звания "Заслуженный газоспасатель" нет, видно мы еще не заслужили ), Почетной грамотой, Благодарностью от министерства. Приказ № 19 от 21 июня 2004 г. Об учреждении почетных званий, нагрудных знаков, почетной грамоты и благодарности (ведомственных знаков отличия в труде)) и внесенными изменениями в него, Приказ Минпромэнерго РФ №66 от 30 марта 2005 года. |
Автор: | Наталья Куэринг [ 14 сен 2014, 17:05 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Награды |
Вещественным доказательством достижений предприятия и отдельных её сотрудников являются различные наградные знаки. Все их – в зависимости от значимости и учредителя – можно разделить на государственные, ведомственные и общественные. Первые учреждаются и вручаются представителями руководства страны, решение о вручении вторых принимается соответствующими ведомствами (министерствами). Самую большую группу составляют общественные отличительные знаки. Решение об их форме, названии и назначении принимается на предприятии (учреждении). При этом должны строго соблюдаться все государственные нормативы, касающиеся сферы символики, в том числе патентное законодательство. Именно поэтому задачу по созданию собственной наградной системы стоит доверить специализированным организациям, которые разбираются в соответствующих юридических вопросах и в геральдической области. Чтобы общественные награды имели ценность в глазах сотрудников, их присуждение должно осуществляться регулярно, по систематизированной программе, чёткой и понятной для всех членов коллектива. Вручаемая награда, которая, по сути, является памятным знаком, должна подчёркивать статус человека в данном коллективе – таким образом реализуется его потребность в признании и самореализации. В зависимости от кадровой политики компании вручение символического приза может сопровождаться материальным вознаграждением, а в некоторых случаях сама награда может представлять материальную ценность (например, ювелирные изделия: слитки золота, серебра, бронзовые, серебряные и золотые медали и т. д.). Общественные награды, которые, как правило, выставляются на публичное обозрение, являются хорошим стимулом для персонала и дополнительной гарантией для партнёров, клиентов и покупателей: ответственную работу скорее доверят специалисту, имеющему почётную грамоту, заказ изготовить изделия отдадут фирме, обладающей рядом благодарственных писем, сертификатов и наградных планшеток. Все общественные награды в зависимости от назначения можно разделить на две группы: 1. Награды, которые выдаются за конкретные достижения и победы. 2. Награды, вручающиеся в честь какого-либо памятного события, например юбилейной даты. В любом случае награда является подтверждением того, что заслуги сотрудников не остаются без внимания, а то, что их вручение проводится в торжественных условиях, содействует становлению корпоративной культуры. Виды, формы, дизайн и материалы для изготовления общественных наград могут быть самыми различными. Наградами могут быть нагрудные знаки, медали, кубки, призы, сувениры, дипломы, сертификаты, грамоты, плакетки и многие другие вещи. То же самое касается и поводов для их вручения (например, выполнение планов, рационализаторское решение, значительный трудовой стаж и многое другое). Торжественная церемония награждения воодушевляет трудовой коллектив и подтверждает признание достижений своих героев. |
Автор: | Сергей Анатольевич [ 15 сен 2014, 07:51 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Награды |
Наталья Куэринг писал(а): Все их – в зависимости от значимости и учредителя – можно разделить на государственные, ведомственные и общественные. Лица награжденные государственными и ведомственными наградами имеют право на получения звания "Ветеран труда" и соответственно вытекающие из этого льготы. Общественные награды лучше заменить на хорошее денежное вознаграждение или Наталья Куэринг писал(а): (например, ювелирные изделия: слитки золота, серебра, бронзовые, серебряные и золотые медали и т. д.).
|
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC |
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |